Únase a nosotros en la Cumbre de Recién Llegados 3.0
Jueves, 21 de agosto de 2025
de 8.00 a 12.00 horas
Fox Valley Technical College - Sala A170 (Utilice la puerta de entrada 16)
Únase a nosotros para inspirarse, aprender y crear redes intencionadas entre sectores. Exploraremos estrategias prácticas, compartiremos recursos y colaboraremos para reforzar los sistemas de acogida y apoyo a los recién llegados a nuestras comunidades.
Pulse aquí para inscribirse en la Cumbre 3.0
Cumbre 2.0 ~ 31 de octubre de 2024
Nos complace seguir reuniendo a las empresas, los empresarios, los distritos escolares y las organizaciones sin ánimo de lucro de Fox Valley que se han comprometido a apoyar a los recién llegados a nuestra zona. Nos volvemos a reunir para actuar sobre nuestro aprendizaje de la Cumbre 1.0.
Esperamos mejorar la formación y la competencia cultural del personal, ampliar nuestros programas de educación para recién llegados y reforzar juntos los servicios de gestión de casos de navegación de nuestra comunidad.
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Educación
Perspectiva de los recién llegados al sector educativo: "Necesitamos más intérpretes. Necesitamos más clases de inglés. Necesitamos más clases de negocios".
Análisis del sector educativo
Respondieron 6 organizaciones educativas.
19 Otras organizaciones también ofrecen algunos servicios educativos.
"Educación vial" (tanto práctica como de conocimientos) muestra un elevado interés de los recién llegados (en torno al 70%) en comparación con la oferta actual y prevista de las organizaciones.
"Compromiso cívico" y "Formación tecnológica" están infrarrepresentados, y el interés de los recién llegados supera con creces los servicios ofrecidos.
"Educación meteorológica" muestra una notable brecha entre el interés de los recién llegados y la oferta de servicios, lo que sugiere áreas para una posible ampliación de los servicios.
"Educación alimentaria y nutricional" es otro servicio en el que el interés supera la oferta actual y prevista. -

Empleo
Perspectiva de los recién llegados sobre el sector del empleo: "Las barreras lingüísticas dificultan mucho la búsqueda de empleo. Necesitamos más oportunidades de empleo. Necesitamos ayuda para conocer las oportunidades/búsqueda de empleo. Nuestras opciones de empleo son diferentes dependiendo del estatus legal, lo que añade una capa extra de complejidad."
Análisis sectorial del empleo
Respondieron 7 organizaciones de empleo.
Otras 20 organizaciones también ofrecen algunos servicios de empleo.
Las "Oportunidades de tomar clases en el trabajo" no figuran actualmente como un servicio ofrecido por los empleadores que participaron. Esto sugiere un área potencial para la expansión de servicios dentro del sector del empleo.
Los grupos de empleadores que respondieron a la encuesta ofrecen otros tres servicios en el sector del empleo
1. Formación en habilidades laborales 1. Formación en habilidades laborales
2. Inserción laboral
Muy pocas organizaciones externas declararon ofrecer servicios relacionados con el empleo. -

Necesidades básicas
Perspectiva de los recién llegados sobre las necesidades básicas: "Necesitamos ayuda con las necesidades básicas"
Análisis de las necesidades básicas
Respondieron 10 organizaciones de necesidades básicas.
Otras 33 organizaciones también prestan algunos de los servicios de necesidades básicas enumerados.
Las organizaciones de todos los sectores ofrecen "Suministros de necesidades básicas" (muebles, ropa, artículos de limpieza, alimentos, etc.). Casi el 50% de las organizaciones externas ofrecen estos servicios.
Servicios como "Cuidado de niños y apoyo para lavandería" están notablemente ausentes.
Los servicios de "Respuesta de emergencia y gestión de casos" se prestan actualmente y se ampliarán en el futuro tanto por organizaciones internas como externas al sector. Las necesidades de los recién llegados para este servicio van más allá de la oferta de servicios actual y prevista.
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Legal
Esto es lo más importante en lo que necesitamos ayuda los recién llegados. Necesitamos información clara sobre las implicaciones de los distintos visados y tipos de solicitud. El proceso es lento. La situación laboral y la posibilidad de ganar dinero dependen del estatus de cada uno.
Análisis del sector jurídico
Respondieron 2 organizaciones jurídicas.
Las dos organizaciones que respondieron ofrecen servicios de navegación de inmigración/tarjeta verde.
Se prevé que ambas organizaciones ofrezcan clases de ciudadanía en el futuro.
El 55% de los recién llegados que respondieron indicaron una gran necesidad de que se amplíen estos servicios. -

Aculturación
Aculturación: proceso de cambio social, psicológico y cultural que se deriva del equilibrio entre dos culturas al tiempo que se adapta a la cultura predominante de la sociedad.
Los recién llegados se encuentran en todas las fases de la línea temporal anterior, dependiendo de cuándo llegaron a Estados Unidos y cuándo se trasladaron al Fox Valley.
La curva de la aculturación: Adaptarse a una nueva vida
Euforia: Primeras semanas o meses tras el reasentamiento
Choque cultural: comienza unas seis semanas después del reasentamiento.
Aculturación: Suele durar entre 2 y 10 años, dependiendo de la edad y los acontecimientos vitales.
Integración: Desarrollo y mantenimiento de la propia identidad cultural y características personales al tiempo que se crea y mantiene una relación con nuestras escuelas y comunidad.
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¿Qué organizaciones apoyan a los recién llegados?
Appleton y Oshkosh
Casa Hispana
Alfabetización en Fox Valley
World Relief - WI
Esperanza y ayuda juntas
Coalición Multicultural, Inc
Iniciativas comunitarias Pointters
Oshkosh
SEPO Zambia
Green Bay
COMSA
Casa ALBA Melanie
Primera Cumbre de Recién Llegados
Gracias a todos los que participaron en la Cumbre de la Comunidad de Recién Llegados el 7 de agosto de 2023.
115 miembros de todos los sectores de nuestra comunidad se reunieron en una Cumbre de Liderazgo para comprender las experiencias de los recién llegados a nuestra comunidad. Participamos en una serie de actividades, entre las que se incluía el aprendizaje de un panel de 5 ponentes, todos ellos compartiendo sus propias experiencias como recién llegados de una amplia gama de orígenes étnicos, culturales, socioeconómicos y lingüísticos. Todos nos fuimos sintiendo más conectados, responsables y agradecidos por la forma en que todos trabajamos para crear redes de atención y apoyo.
Gracias al comité de planificación y facilitación de este evento: Brian Bankert (Iglesia Luterana de la Trinidad), Rayon Brown (FVTC), Jim Case (Common Ground), Greg Hartjes (AASD), Amy Swick (AASD), Jason Schulist (GLCI), Timber Smith (Ciudad de Appleton), Oliver Zornow (Building for Kids).

