به ما در اجلاس تازه واردان ۳.۰ بپیوندید
پنجشنبه، ۲۱ آگوست ۲۰۲۵
۸ صبح تا ۱۲ ظهر
کالج فنی فاکس ولی - اتاق A170 (از درب ورودی ۱۶ استفاده کنید)
برای الهام گرفتن، یادگیری و ایجاد شبکهای هدفمند در بخشهای مختلف به ما بپیوندید. ما استراتژیهای عملی را بررسی خواهیم کرد، منابع را به اشتراک خواهیم گذاشت و برای تقویت سیستمهایی که از تازه واردان در جوامع ما استقبال و حمایت میکنند، همکاری خواهیم کرد.
برای ثبت نام در Summit 3.0 اینجا کلیک کنید
اجلاس ۲.۰ ~ ۳۱ اکتبر ۲۰۲۴
ما از ادامهی گرد هم آوردن شرکتها، کارفرمایان، مناطق آموزشی و سازمانهای غیرانتفاعی فاکس ولی که متعهد به حمایت از تازهواردان منطقهی ما هستند، هیجانزدهایم. ما دوباره گرد هم آمدهایم تا بر اساس آموختههایمان از اجلاس ۱.۰ عمل کنیم.
ما مشتاقانه منتظر افزایش آموزش کارکنان و شایستگی فرهنگی، رشد برنامههای آموزشی تازه واردان و تقویت خدمات مدیریت پروندههای ناوبری جامعه خود هستیم.
-
آموزش
دیدگاه تازه واردان به بخش آموزش: «ما به مترجمان بیشتری نیاز داریم. ما به کلاسهای زبان انگلیسی بیشتری نیاز داریم. ما به کلاسهای تجاری بیشتری نیاز داریم.»
تحلیل بخش آموزش
6 سازمان آموزشی پاسخ دادند.
۱۹ سازمان دیگر نیز برخی خدمات آموزشی ارائه میدهند.
«آموزش رانندگی» (اعم از تمرین رانندگی و دانش رانندگی) در مقایسه با پیشنهادات فعلی و برنامهریزیشده توسط سازمانها، علاقه تازهواردان زیادی (حدود ۷۰٪) را نشان میدهد.
«مشارکت مدنی» و «آموزش فناوری» به اندازه کافی مورد توجه قرار نگرفتهاند و علاقه تازهواردان بسیار بیشتر از خدمات ارائه شده است.
«آموزش آب و هوا» شکاف قابل توجهی بین علاقه تازه واردان و ارائه خدمات نشان میدهد و زمینههایی را برای گسترش بالقوه خدمات پیشنهاد میدهد.
«آموزش غذا و تغذیه» یکی دیگر از خدماتی است که علاقه به آن از پیشنهادات فعلی و برنامهریزیشده فراتر رفته است. -
اشتغال
دیدگاه تازه واردان در مورد بخش اشتغال: « موانع زبانی، پیدا کردن شغل را بسیار دشوار میکند. ما به فرصتهای شغلی بیشتری نیاز داریم. ما برای آشنایی با فرصتها/جستجوی شغل به کمک نیاز داریم. گزینههای شغلی ما بسته به وضعیت قانونی متفاوت است و این امر لایهای اضافی از پیچیدگی را به آن اضافه میکند.»
تحلیل بخش اشتغال
۷ سازمان کاریابی پاسخ دادند.
۲۰ سازمان دیگر نیز برخی خدمات اشتغال ارائه میدهند.
«فرصتهای شرکت در کلاسهای آموزشی در محل کار» در حال حاضر به عنوان خدماتی که توسط کارفرمایان شرکتکننده ارائه میشود، گزارش نشده است. این نشان دهنده یک حوزه بالقوه برای گسترش خدمات در بخش اشتغال است.
گروههای کارفرمایی که به این نظرسنجی پاسخ دادند، سه سرویس دیگر را در بخش اشتغال ارائه میدهند
۱. آموزش مهارتهای شغلی
۲. استخدام و کاریابی
۳. آموزش و پرورش مرتبط با شغل
تعداد بسیار کمی از سازمانهای خارجی گزارش دادند که خدمات مرتبط با اشتغال ارائه میدهند. -
نیازهای اساسی
دیدگاه تازه واردان در مورد نیازهای اساسی: «ما برای نیازهای اساسی به کمک نیاز داریم»
تحلیل نیازهای اساسی
۱۰ سازمان حامی نیازهای اساسی پاسخ دادند.
۳۳ سازمان دیگر نیز برخی از خدمات مربوط به نیازهای اساسی ذکر شده را ارائه میدهند.
«لوازم ضروری اولیه» (مبلمان، پوشاک، لوازم نظافت، غذا و غیره) توسط سازمانهایی در تمام بخشها ارائه میشود. تقریباً ۵۰٪ از سازمانهای خارجی این خدمات را ارائه میدهند.
خدماتی مانند «مراقبت از کودکان و پشتیبانی لباسشویی» به طور قابل توجهی غایب هستند.
خدمات «واکنش اضطراری و مدیریت پرونده» در حال حاضر ارائه میشوند و در آینده توسط سازمانهای درونبخشی و برونبخشی گسترش خواهند یافت. نیازهای تازهواردان به این خدمات فراتر از خدمات ارائه شده فعلی و برنامهریزی شده است.
-
قانونی
این مهمترین چیزی است که ما تازهواردان به آن نیاز داریم. ما به اطلاعات واضحی در مورد پیامدهای ویزاهای مختلف و انواع درخواستها نیاز داریم. روند کار کند است. وضعیت اشتغال و کسب درآمد به وضعیت فرد بستگی دارد.
تحلیل بخش حقوقی
۲ سازمان حقوقی پاسخ دادند.
هر دو سازمان حقوقی پاسخگو، خدمات مهاجرت/گرین کارت ارائه میدهند.
پیشبینی میشود که کلاسهای شهروندی در آینده توسط هر دو سازمان ارائه شود.
۵۵٪ از پاسخدهندگان تازه وارد، نیاز مبرمی به گسترش این خدمات نشان دادند. -
فرهنگپذیری
فرهنگپذیری: فرآیندی از تغییرات اجتماعی، روانی و فرهنگی که از ایجاد تعادل بین دو فرهنگ و در عین حال سازگاری با فرهنگ غالب جامعه ناشی میشود.
تازه واردان بسته به زمان ورودشان به ایالات متحده و زمان نقل مکانشان به فاکس ولی، در تمام مراحل جدول زمانی بالا قرار دارند.
منحنی فرهنگپذیری: سازگاری با زندگی جدید
سرخوشی: چند هفته یا چند ماه اول پس از اسکان مجدد
شوک فرهنگی: حدود شش هفته پس از اسکان مجدد آغاز میشود
فرهنگپذیری: بسته به سن و رویدادهای زندگی، معمولاً ۲ تا ۱۰ سال طول میکشد
ادغام: توسعه و حفظ هویت فرهنگی و ویژگیهای شخصی خود و در عین حال ایجاد و حفظ رابطه با مدارس و جامعهمان
-
کدام سازمانها از تازه واردان حمایت میکنند؟
اپلتون و اشکوش
کاسا هیسپانا
سوادآموزی فاکس ولی
امداد جهانی - ویسکانسین
امید و کمک با هم
ائتلاف چندفرهنگی
ابتکارات جامعه پوینترز
اوشکوش
سپو زامبیا
خلیج سبز
کومسا
خانه آلبا ملانی
اولین گردهمایی تازه واردان
از همه کسانی که در اجلاس جامعه تازه واردان در تاریخ ۷ آگوست ۲۰۲۳ شرکت کردند، سپاسگزاریم.
۱۱۵ عضو جامعه از تمام بخشهای جامعه ما در یک اجلاس رهبری گرد هم آمدند تا تجربیات تازهواردان جامعهمان را درک کنند. ما در فعالیتهای متنوعی شرکت کردیم، از جمله یادگیری از یک هیئت ۵ نفره از سخنرانان که همگی تجربیات خود را به عنوان تازهوارد از طیف وسیعی از پیشینههای قومی، فرهنگی، اجتماعی-اقتصادی و زبانی به اشتراک گذاشتند. همه ما با احساس ارتباط، مسئولیتپذیری و قدردانی بیشتر از روشهایی که همگی برای ایجاد شبکههای مراقبت و حمایت تلاش میکنیم، آنجا را ترک کردیم.
با تشکر از کمیته برنامهریزی و تسهیلگری این رویداد: برایان بنکرت (کلیسای لوتری ترینیتی)، ریون براون (FVTC)، جیم کیس (Common Ground)، گرگ هارتجس (AASD)، ایمی سویک (AASD)، جیسون شولیست (GLCI)، تیمبر اسمیت (شهر اپلتون)، الیور زورنو (Building for Kids).
